技能実習生の実習期間として3〜5年を設けています。来日した技能実習生は、限定された期間での実習を行うため、休まず精力的に頑張ります。残業や休日出勤においても法律上問題のない範囲で行うことが可能です。

技術の習得に意欲旺盛な20代の若い実習生が多く、彼らの積極的な実習ぶりに、日本人従業員に対して大きな刺激となります。派遣社員が務めるダラダラしていた作業場に、元気な技能実習生を配属した際、他の従業員も危機感を感じ、職場全体が良い方向に活性化したケースもあります。

技能実習生にとって、日本での給料は非常に魅力的です。3年間一生懸命に働けば、ベトナムでは決して稼げない大きなお金を持つことができます。それが今後の自分や家族に大きな夢と希望を与えることでしょう。そのために一生懸命実習を行う彼らの姿は、遠く日本の高度成長期を支えた若い日本の労働者と重なるかもしれません。お互いに信頼関係がきちんとできれば、彼らもその期待に応えてしっかり働きます。仕事に関しては何の問題もありません。

技能実習生を通して、異国の文化や価値観と出会うことは、日本人にとっても有意義なことです。また彼らの頑張りを見て、海外への進出を検討する企業も出てくることでしょう。日本の技術や仕事の価値観、労働衛生を学んだ技能実習生が、再び海外へ進出する日本企業の重要な人材となるでしょう。